UPRAVLJANJE ljudskim potencijalima

[JohnnyC]

4.3.5. Maskulinity https://loomen.carnet.hr/mod/wiki/prettyview.php?pageid=376

Muske vrijednosti su cijenjene u tradicionalnim drustvima. Iako su Filipinci poslusni kada rade na Filipinima, i spremni su u izvjesnoj mjeri tolerirati autokraticnost i samozivost svojih rukovodioca zbog prirodjenog materijalizma, na brodu se situacija drasticno mijenja i oni postaju izuzetno osjetljivi na ponizavanje, losiju kvalitetu zivota, neravnopravne odnose i na gotovo sve na sto mogu prigovoriti. U isto vrijeme posjeduju vrlo izrazen materijalizam pa bih se usudio reći da ih vise zanima platna lista i prekovremeni sati od rada na sigurnosti broda i time o problemu vlastite sigurnosti. Filipinski pomorci smatraju da zene trebaju biti kod kuće pa će se oni sami brinuti o porodici sto je uz materijalizam i sklonost konfliktima vazan indikator takozvanih «muskih vrijednosti». U skladu s tim autokratsko rukovodjenje bi trebalo biti preferirano u odnosu na demokratsko rukovodjenje.

Filipino behavior at work: Human relations & organizational behavior in the Philippine setting: Tomas Quintin D Andres: 9789718832530: Amazon.com: Books

 

[bajica]

4.3.5. Maskulinity https://loomen.carnet.hr/mod/wiki/prettyview.php?pageid=376

Muske vrijednosti su cijenjene u tradicionalnim drustvima. Iako su Filipinci poslusni kada rade na Filipinima, i spremni su u izvjesnoj mjeri tolerirati autokraticnost i samozivost svojih rukovodioca zbog prirodjenog materijalizma, na brodu se situacija drasticno mijenja i oni postaju izuzetno osjetljivi na ponizavanje, losiju kvalitetu zivota, neravnopravne odnose i na gotovo sve na sto mogu prigovoriti. U isto vrijeme posjeduju vrlo izrazen materijalizam pa bih se usudio reći da ih vise zanima platna lista i prekovremeni sati od rada na sigurnosti broda i time o problemu vlastite sigurnosti. Filipinski pomorci smatraju da zene trebaju biti kod kuće pa će se oni sami brinuti o porodici sto je uz materijalizam i sklonost konfliktima vazan indikator takozvanih «muskih vrijednosti». U skladu s tim autokratsko rukovodjenje bi trebalo biti preferirano u odnosu na demokratsko rukovodjenje.

Filipino behavior at work: Human relations & organizational behavior in the Philippine setting: Tomas Quintin D Andres: 9789718832530: Amazon.com: Books

Å¡to je to demokratsko rukovođenje?
problem ove analize je generaliziranje, a stereotipi su kratki put u pogreÅ¡no prosuđivanje. individualni pristup je dobar pristup.
osim toga tvrdnja da filipima paÅ¡e autokratsko vođenje je u kontradikciji sa prethodnim zaključcima.

jedan te isti čovjek nije isti na početku i kraju ugovora, u prvoj i desetoj godini navigacije, kad mu se dite doma razboli ili mu sve cvate.
ako ćemo o mentalitetima ovi stariji bi mogli potvrdit koliko su se isti promijenili u samo destak godina, sa promjenom pozicija nacija na tržiÅ¡tu rada i napr. jačanjem sindikata koji daju support filipima.
ja ovakve eseje smatram gubljenjem vremena (i moj post također).

 

[antezd]

4.3.5. Maskulinity https://loomen.carnet.hr/mod/wiki/prettyview.php?pageid=376

Muske vrijednosti su cijenjene u tradicionalnim drustvima. Iako su Filipinci poslusni kada rade na Filipinima, i spremni su u izvjesnoj mjeri tolerirati autokraticnost i samozivost svojih rukovodioca zbog prirodjenog materijalizma, na brodu se situacija drasticno mijenja i oni postaju izuzetno osjetljivi na ponizavanje, losiju kvalitetu zivota, neravnopravne odnose i na gotovo sve na sto mogu prigovoriti. U isto vrijeme posjeduju vrlo izrazen materijalizam pa bih se usudio reći da ih vise zanima platna lista i prekovremeni sati od rada na sigurnosti broda i time o problemu vlastite sigurnosti. Filipinski pomorci smatraju da zene trebaju biti kod kuće pa će se oni sami brinuti o porodici sto je uz materijalizam i sklonost konfliktima vazan indikator takozvanih «muskih vrijednosti». U skladu s tim autokratsko rukovodjenje bi trebalo biti preferirano u odnosu na demokratsko rukovodjenje.

Filipino behavior at work: Human relations & organizational behavior in the Philippine setting: Tomas Quintin D Andres: 9789718832530: Amazon.com: Books

Ja ovdi bas ne kuzim razliku izmedju filipinca i hrvata u ovom postu ?

 

[terminator]

Ja ovdi bas ne kuzim razliku izmedju filipinca i hrvata u ovom postu ?

A nija..?

 

[ibstr28]

Ja ovdi bas ne kuzim razliku izmedju filipinca i hrvata u ovom postu ?

Niti bilo koga drugoga.

Ovu su knjige tipa: Kako smršaviti u 10 koraka?
(Moj odgovor: Ponavljati 10 koraka Å¡to čeÅ¡će po mogučnosti brzo koračajući tj. trčeći.)

Prodavanje magle.